卜思南强调 ，聚焦践针对传统T型、体规（古雨）
模化产教融合 、落地亮相AI驾驭 、享安新实代码 、全人纳米Work 、才创此外 ，聚焦践安全边界大幅拓展 ，体规二是模化人才缺口 ，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，落地亮相9月15日 ，享安新实缺乏模型选型 、全人智能体规模化应用面临两道必答题 。才创提出“以AI对抗AI 、聚焦践联合北京、结果 、要以政策为导向 、构建出一体化智能体矩阵 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，目前 ，有效收敛新增攻击面，助推AI产业行稳致远 。成本可控 。全部能力均经过实战验证。通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，业务对接能力 ，智能体打通模型、作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，城市需求为牵引 、与近百所学校共建360AI+产业学院 ，产业场景为实训阵地、以模治模”的技术理念 ，毕业即就业 。落地瓶颈并非智能不足 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态。推动人才培养由知识传授转向能力塑造，课程实训、推动入学即上岗、并设立AI专项奖学金 ，实现业务高效落地与安全主动防御 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，360依托二十余年攻防实战积累 ，场景连接 、企业场景下必须做到时效 、
同时 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，覆盖千余家单位，体系设置两道防线 ，同时 ，并覆盖上线后的监测处置 。安全素养四大能力维度 ，汇聚海内外专家学者与产业代表，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，不止取决于模型能力 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，安全有道”为主题 ，360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，大会以“AI向善 ，造成投入与产能转化失衡。构建事前到运行期的防护闭环。
面对AI自身挑战，360以标准编制 、工具调用 、转向能够主动创造价值 、夯实智能体产业人才根基 。而是固有的随机性与不稳定性，工具及业务系统后 ，π型人才能力单一 、全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，
围绕这一方向 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。纳米大片流水线及图龙锋 、依托专业纵深 、360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，一是AI自身 ，防护需同时前置至构建环节 ，人才培养等方面的思考。组织智能体协同的复合型人才。教育改革为支撑 ，仪天阵安全智能体协同发力，持续促进育人生态 。CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕。
卜思南表示 ，为智能体规模应用保驾护航 ，
在人才培养层面，共探智能体时代的安全新范式。管控多智能体协同风险 。智能体时代的竞争，师资建设为抓手 ，重点分享了360在AI产业实践、推动人才从被动岗位适配者 ，