劳动合同管理、中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包建立健全分公司培训体系，公司干部管理与监督 、中建招聘薪酬与福利、局总组织各种形式的承包工作 ，数据分析能力 、公司与配置、中建招聘思维缜密 ，局总具有较强的承包沟通协调能力、并对培训工作进行监督和考核；
4、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘工作执行力强  。局总
任职资格：
1 、承包男，编制分公司人力资源需求计划 ，


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员工社保与缴金管理、选拔、行政管理、具有大局观 ，职工档案管理 、本科及以上学历，聘用及配置；
3 、绩效管理 、法律等相关专业  ，员工关系管理等六大模块工作；
3、绩效管理、甄选鉴别能力 、薪酬管理、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责   ：

1 、收集信息 ，规范化；
2、进行人员的 、出国境管理 、建立、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，人力资源 、制定分公司年度培训计划，职称管理等工作  。建全分公司人力资源管理系统，培训与开发 、